砥砺奋进的五年 喜迎党的十九大

近日，成都市人社局发布

《关于印发〈成都市引进培育

急需紧缺技能人才实施办法〉的通知》。

《办法》围绕人才的引进和培育工作

提出了十条具体措施

其中明确，从2018年起，

将对引进的急需紧缺人才发放安家补贴，

3年内每人每月至少发放2000元。

人才引进方面

● 符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续；

● 对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月2000元的标准发放。（详见文末成都市急需紧缺人才和高端人才目录）

申请办理流程：

1.企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：

（1）《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；

（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件；

（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；

（4）引进人才《个人所得税纳税申报表》。

2.经审核并公示后，自核准次月起按年度将经费拨付给企业，由企业负责发放给本人。

市人社局将于每年1月份受理上一年度引进人才安家补贴申报。

人才培育方面

将通过发放培训补贴、实施校企校地合作培养等形式提升技能人才水平。

● 对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。

● 属于本市紧缺急需职业(工种)的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的，最高可获得6000元补贴。

● 对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。对合作建设学生实训(实习)基地的给予最高100万元补贴支持。

● 实施全民技能技术培训工程。鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，设置免费培训课程，向市民提供免费培训。

人才选拔方面

选拔奖励优秀技能人才。

● 对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。

● 每年评比表彰一批“成都工匠”，分别给予10万元经费补助。

拓展技能人才发展通道

符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。

● 技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。

● 机关事业单位及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。

鼓励企业育才用才

● 5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训，2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。

● 支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。

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成都人社局出台政策，技能人才外国人才专业技术人才可获补贴！

成都市急需紧缺人才和高端人才目录

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；

国家最高科学技术奖获得者；

中国科学院院士；

中国工程院院士；

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

国家“万人计划”杰出人才人选；

相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：

国家有突出贡献的中青年专家；

中国青年科技奖获得者；

享受国务院政府特殊津贴的专家；

国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；

“长江学者奖励计划”教授；

国家杰出青年基金项目完成人；

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；

中国工艺美术大师；

国家级非物质文化遗产传承人；

中华技能大奖获得者；

省科学技术杰出贡献奖获得者；

相当于上述层次的领军人才。

C类：地方级领军人才

主要包括：

省青年科技奖获得者；

省有突出贡献的中青年专家；

省“千人计划”人选；

“成都人才计划”人选；

享受四川省或成都市政府特殊津贴人员；

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人，省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；

四川省学术与技术带头人；

省级工艺美术大师；

全国技术能手；

国家级技能大师工作室领衔人；

省级非物质文化遗产传承人；

“成都发展卓越人才奖”获得者；

相当于上述层次的领军人才。

D类：其他高级人才

主要包括：

具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；

取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；

省或市级技能大师工作室领衔人；

市级工艺美术大师；

具有高级技师职业资格证书；

具有高级社会工作师职业资格证书；

其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。

（《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》根据人才供求情况适时更新）

信息来源：成都市人力资源和社会保障局、四川日报，成都高新