作为“六稳”工作的重中之重，在今年的两会政府工作报告中，稳就业备受关注。 统计数据显示，2021年城镇新增就业1269万人，完成全年目标任务的115%。在此基础上，报告提出了今年的就业预期目标：城镇新增就业1100万人以上，城镇失业率全年控制在5.5以内。 这一目标与去年的计划持平，但叠加疫情干扰、经济增速放缓因素，2022年“稳就业”任重道远。 业内专家表示，作为就业和吸纳高端人才的“蓄水池”，服务外包行业应勇挑重担，成为稳就业的实力担当，为完成全年目标任务贡献力量。 稳就业压力增大 2022年的就业形势怎么样？政府工作报告作出了研判：消费和投资恢复迟缓，稳出口难度增大，能源原材料供应仍然偏紧，中小微企业、个体工商户生产经营困难，稳就业任务更加艰巨。 对此，中国服务外包研究中心副研究员郑伟认为，稳就业压力主要来源于四个方面：一是受新冠肺炎疫情等多重不利因素叠加影响，世界经济下行导致国际社会需求下降，我国出口企业将在吸纳就业方面受到较大负面影响；二是我国今年将有超过1000万大学毕业生，高端就业人数的增长将导致我国面临较大的结构性失业风险；三是数字化、智能化已经成为全球发展趋势，其在带来效率提升的同时，也将导致替代性失业风险上升；四是根据政府工作报告，2022年我国国内生产总值增长5.5%左右，新常态下经济增速回落或导致对就业的拉动作用下降。 北京市海淀服务贸易和服务外包企业协会理事长钟明博也有同感，他表示，“当前中国经济下行压力很大，最大压力来自于消费疲软和未来预期，这种情况下稳就业的重要性，第一体现在改善心理预期，提振信心。就业稳，民心就稳，人民群众对未来就更有信心，企业就更愿意投资。第二体现在拉动消费，就业稳，收入才稳，人民群众才有可能放心地花钱消费。” 面对压力，政府工作报告强调，在两方面继续发力，以推动实现今年就业目标：一是强化就业优先政策，注重通过稳市场主体来稳就业，重视财税、金融等政策对市场主体的支持作用，清理和取消各类对吸收就业的不合理的市场主体管理政策，激励各地各级政府都要千方百计扩大就业。二是落实落细各项稳就业举措，延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策；做好退役军人安置和就业保障,促进农民工就业,帮扶残疾人、零就业家庭成员就业；深入开展大众创业万众创新,增强双创平台服务能力；完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点；使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训,加快培养制造业高质量发展的急需人才，让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。 服务外包勇挑重担 “服务外包作为高技术、高附加值产业，近年来除在服务出口方面表现亮眼外，在拉动就业，特别是高质量就业方面也一直成绩斐然。”郑伟说。 商务部的数据显示，截至2021年12月底，我国服务外包产业累计吸纳从业人员1395万人，同比增长8%，其中大学及以上学历898万人，占64.3%。2021年全年，服务外包产业新增从业人员104万人，其中大学及以上学历78万人，占74.9%。 谈及服务外包吸纳就业人才这一点，身为一名服务外包行业“老兵”的钟明博向记者娓娓道来：自本世纪初，服务外包行业兴起以来，由于其绿色低碳、环境友好，不占用土地资源和消耗其它资源等突出优点，受到各级政府部门的高度重视。从2006年商务部牵头实施千百十工程，倡导大力发展服务外包产业，到2021年年底，从业人员由6万人增加到1300万人，新增从业人员基本上都是应届大学及职业学院毕业生。同时，在这15年间，中国的互联网产业蓬勃发展，金融、通信、能源行业的信息化、数字化发展取得长足进步，都离不开服务外包行业的人才输送。 “据不完全统计，2006年-2021年，在服务外包行业受职业训练后转行进入互联网、金融、通信等行业的技术人员不低于1000万人，为中国经济腾飞、中国社会的信息化、数字化、智能化吸纳并培育了大量骨干技术人员。”钟明博列出了这组数据。 那么，在2022年稳就业压力下，服务外包行业应如何担当？郑伟表示，2022年，在国际国内多重因素影响下，我国在稳就业方面压力较大，服务外包企业应继续在吸纳就业方面勇挑重担，作出更大贡献。 郑伟建议，一是用好国家对技术先进型服务企业在人才培训和职工教育方面的优惠政策，助力员工拓展职业技能，提升企业引才吸引力；二是加强校企对接，做好推广宣传，让更多高校毕业生了解并融入服务外包产业；三是利用“一带一路”、RCEP等带来的发展机遇，推动企业做大做强，承接更多离岸业务，提升人才吸纳能力；四是加快服务外包转型升级，鼓励新业态新模式发展，拓宽吸纳就业“蓄水池”；五是引导服务外包梯度转移。一方面，引导ITO等传统服务外包业务向中西部转移，充分发挥传统业务吸纳就业能力强的特点，提升当地就业水平。另一方面，鼓励东部地区加快发展BPO、KPO业务，吸纳更多高端人才就业。 “今年服务外包行业的外部环境非常好，疫情背景下数字经济逆势而行、蓬勃发展，从而释放出越来越多的外包需求，服务外包行业普遍呈现用人需求增加的现象。与此同时，很多企业也出现了招聘难现象。因此，今年应着力解决供需脱钩问题。”钟明博建议，在用人端，企业应加大人员培训投入力度，改善业务形态和管理流程，大力发展自主平台，从而降低应届毕业生进入行业的技术门槛；在供给端，各院校应加强对学生的就业引导，树立正确的就业观念，提倡奋斗精神；在政府侧，应持续给企业减负，对于技术密集型与劳动密集型共存的服务外包行业来说，相比减税，减轻社保负担更有利于企业的长期稳定发展。 文章来源：中国服务外包研究中心

文章来源：SHEER夏尔招聘

惠企七条——强措施、保生产、稳经营 2000+企业、20000+岗位......成都高新区启动2022年“春风行动”专场招聘活动，进一步深化细化七条惠企措施，支持企业统筹做好生产经营和疫情防控。 成都高新区2022年 春风行动专场招聘活动本次成都高新区2022年春风行动专场招聘活动，以“线上招聘+直播带岗”两大创新模式拓宽招才引智渠道，为求职者和企业在线送政策、送信息、送岗位、送服务。帮助高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点群体实现就业，为企业和求职人员提供更加特色化、多样化、精准化的招聘服务。   直播带岗—— 1+4+3形式深入企业、行业，破解求职密码“2022年春风行动”专场招聘活动集结政府、企业、高校等多方力量，为求职者搭建了一个便利、安全、稳定的求职环境。 活动时间： 3月15日下午14:00-16:00 参与企业： 多家知名企业代表走进直播间，直播内容涉及电子信息、生物医药、新经济、商贸服务四大领域。   参与方式： 扫描下方二维码预约直播  准点观看 部分直播带岗企业电子信息行业>> 成都京东方光电科技有限公司● 公司介绍：简称“BOECD”， 注册资金为18.3亿元人民币。是由京东方科技集团股份有限公司投资组建的研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板（TFT-LCD）及相关产品的高科技企业。● 在招岗位：品质检测员、车载项目组助理工程师+储备干部、设备工程师成都天府中软国际科技服务有限公司● 公司介绍：行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，在中国28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构，全球员工超过8万人。● 在招岗位：Java开发工程师、Web前端开发工程师、软件测试工程师等生物医药行业>>成都倍特药业股份有限公司● 公司介绍：一家专业从事医药创新和高品质药物研发、生产及销售的高新技术企业，凭借强劲增长的综合实力，倍特药业已连续八年荣列“中国医药工业百强企业”， 2020年度位列全国第73名。旗下拥有10余家分（子）公司，员工5000余名。● 在招岗位：财务经理、立项专员、专利专员等成都苑东生物制药股份有限公司● 公司介绍：注册资本12009万元，是一家集化学原料药与高端制剂及生物制剂研产销于一体的高新技术企业，下设5家全资子公司，现有员工1000余人，总资产规模近24亿元。● 在招岗位：晶型研究员、药物筛选研究员、临床监查员等 新经济行业>>通威太阳能有限公司● 公司介绍：是全球领先的晶硅电池生产企业，获得有效专利授权440项，国家、省、市级重要奖项400余项，并连续4年电池出货量排名全球第一，现有产能35GW，是名副其实的光伏电池龙头企业。在职员工11000余人。● 在招岗位：设备技术员/助理工程师、计量助理工程师、计量工程师等成都鼎桥通信技术有限公司● 公司介绍：鼎桥专注于无线通信技术与产品的创新，以强大的产业化能力和综合实力一路领跑。目前，鼎桥布局三大业务板块：行业无线、物联网&5G、终端产品。产品和解决方案已全面应用于中国移动3G、4G商用网络，稳居市场份额第一。现有员工超过2000+人。● 在招岗位：软件开发工程师等商贸服务行业>>成都家乐福超市有限公司 ● 公司介绍：2019年，苏宁易购正式收购家乐福中国，成为苏宁易购集团旗下大快消板块的核心。目前家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市，网上商城业务目前也已覆盖全国，家乐福中国拥有近4100万会员，在中国消费者中具有广泛的品牌影响力。● 在招岗位：门店生鲜营运副经理、门店营运主管、门店营业员等成都红旗连锁责任有限公司● 公司介绍：公司已发展成为“云平台大数据+商品+社区服务+金融”的互联网+ 现代科技连锁企业，是中国A股市场便利连锁超市上市公司，目前在四川省内已开设3600多家连锁超市。● 在招岗位：店长、店长助理、营业员等*更多直播带岗企业及招聘详情，可扫码进入直播间查看。 线上招聘—— 20000+岗位联动上线 足不出户，“码”上投递本次线上招聘会将持续到3月下旬，2000+企业参与活动，上线优质岗位超20000+个，求职者直接扫码登录招聘平台，即可实时查看招聘岗位，一键投递简历。用人单位登录招聘平台可直接查看简历，通过联系方式直接沟通商谈。让企业不见面也可以招聘，求职者不出门也能找到好工作。  扫描下方二维码 查看在招岗位  一键投递简历 联系人：彭老师 85133221高老师 17368475560 文章来源：成都高新

中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰与东盟十国共同签署《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP），于2022年1月1日对中国正式生效。RCEP是目前全球最大的自由贸易协定，区域内90%以上的货物贸易最终将实现零关税。协定涵盖了货物贸易、服务贸易、投资、知识产权、竞争和争端解决等共20个章节，其中数字贸易规则集中体现在该协定的电子商务(第九章)章节中，凸显各方共同推进数字贸易发展的共识和决心。 国务院今年初印发的《“十四五”数字经济发展规划》提出，加快贸易数字化发展，以数字化驱动贸易主体转型和贸易方式变革，营造贸易数字化良好环境。显然，拜新一轮科技革命所赐，以数字贸易为代表的新型贸易模式，将成为未来全球贸易的主要形式和重要内容。 再回到RCEP中，可以发现，包括“电子商务”“海关程序和贸易便利化”“投资”“服务贸易”“中小企业”“经济技术合作”等章节，都将有助于促进亚太地区数字贸易的发展，并能够为该区域数字贸易发展提供良好的制度保障。对中国而言，RCEP有助于推动形成“以货物贸易数字化为核心、以服务贸易数字化为延伸，以数字基础设施互通和安全为保障”的数字贸易发展产业链和生态圈，助推中国特色数字贸易示范区建设。首先，RCEP立足于以数字贸易发展为导向的价值目标。RCEP旨在促进缔约方之间的电子商务，以及全球范围内电子商务的更广泛使用，为其发展创造一个值得信任和有信心的环境。同时，RCEP数字规则积极倡导推进缔约方之间合作，共同帮助中小企业克服数字运用场景中的各类障碍；在特定的合作领域，帮助缔约方实施或者加强其电子商务法律框架，加强制度供给和法律保障。缔约方合作的方式包括如研究和培训活动、能力建设、提供技术援助，以及分享信息、经验和最佳实践等，以应对发展和利用电子商务所面临的挑战，促进电子商务的使用。显然，RECP以数字贸易发展为导向的价值目标符合包括中国在内的各方数字经济发展的现实需要。其次，RCEP致力于为数字贸易提供良好的营商环境。在无纸化贸易方面，RCEP提出努力接受以电子形式提交的贸易管理文件与纸质版贸易管理文件具有同等法律效力。在电子认证和签名方面，RCEP鼓励各方使用可交互操作的电子认证，这些都为数字贸易的发展提供了便捷。实际上，这也是落实WTO框架下《贸易便利化协定》的具体表现。 另外，RCEP强调线上消费者保护和个人信息保护，在国内监管框架方面，要求缔约方应当努力避免对电子交易施加任何不必要的监管负担；在海关关税方面，要求缔约方应当维持不对缔约方之间的电子传输征收关税的现行做法。同时，在与网络安全相关的事项方面开展合作，协定要求确保网络安全，这些都可望为缔约方数字贸易发展提供良好的营商环境。再次，RCEP着眼于为数字贸易发展提供更开放的准入条件。在服务贸易领域，RCEP缔约方最终将以负面清单模式实现高水平开放。目前，日本、韩国、澳大利亚、新加坡等7个缔约方直接采用负面清单方式承诺，中国、新西兰、菲律宾等8个缔约方暂时采用正面清单，并在一定时期内逐步过渡到负面清单开放模式。针对“计算机设施的位置”，RCEP要求缔约方不得将使用该缔约方领土内的计算设施或者将设施置于该缔约方领土之内，作为在该缔约方领土内进行商业行为的条件。在“电子方式跨境传输信息”方面，要求缔约方不得阻止为进行商业行为而通过电子方式跨境传输信息。当然，考虑到合法的公共政策目标和基本安全利益保护所必需，具体实践操作中允许缔约方做出相应的例外安排。 同时，也应看到目前RCEP和现存的高标准数字规则还存在一些差距，因此协定强调要加强对话，尤其是在数字产品待遇、源代码、金融服务中跨境数据流动、线上争端解决等方面，这种安排为后续缔约方积极融入高标准数字贸易规则治理提供了进一步发展的空间。最后，RCEP有助于推进中国特色数字贸易示范区建设。中国应充分把握好RCEP的政策红利，加快打造数字贸易示范区，进一步推进高水平对外开放，推动中国更好地融入亚太数字经济发展生态圈。事实上，早在2017年，中国企业阿里巴巴就与马来西亚数字经济机构（MDEC）在吉隆坡设立了第一个海外“数字自由贸易区”。2020年，中国和东盟以“数字经济合作年”为契机，致力于在人工智能、大数据等产业领域培育更多新的合作增长点，冀望在“一带一路”背景下共同打造中国—东盟“数字丝路”建设示范区。RCEP在区域内较为统一的数字贸易规则，必将有助于我国数字新模式新业态形成，推动数字贸易和数字经济发展。 《“十四五”电子商务发展规划》数据显示：“十三五”期间，我国共有跨境电商综试区105家，跨境电商零售进口试点扩大至86个城市及海南全岛，国家电子商务示范基地达到127家，商务部遴选2批共393家电子商务示范企业、确认数字商务企业108家，这为数字贸易示范区的建设奠定了良好的基础。 为了进一步推动数字贸易发展，商务部、中央网信办、工业和信息化部等10部门出台了《关于支持国家数字服务出口基地创新发展若干措施的通知》（2021），支持国家数字服务出口基地创新发展、先行先试，推进服务贸易数字化进程；商务部等20部门联合出台了《关于推进海南自由贸易港贸易自由化便利化若干措施的通知》（2021），支持海南自贸港发展数字贸易。在地方层面，北京市、浙江省、上海市等相继出台有关数字贸易发展的方案或者措施，上海还在关于《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区条例（草案）》（2021）中提出，“支持在临港新片区建立与数字贸易相关的知识产权综合服务平台、数字贸易跨境支付结算平台等公共服务平台，建设数据服务出口基地、文化产品出口基地等数字贸易领域国家级基地、数字贸易人才培养实践基地，探索推进数字贸易规则制度建设，培育国际化的数字贸易品牌”。所有这些都为数字贸易环境的发展创造了良好的制度环境。 在有条件的地区先行先试，率先建设数字贸易示范区，有助于支持中国城市经济发展的功能升级，提升国际贸易中心的地位，丰富自由贸易区、自由贸易港以及社会主义现代化建设引领区的内涵，进而提升对外开放水平；也有助于我国对接《全面与进步跨太平洋(3.110, -0.03, -0.96%)伙伴关系协定》（CPTPP）、《数字经济伙伴关系协定》（DEPA）等高水平数字贸易规则，积极参与全球数字规则治理。总之，全球贸易正走向数字化时代，数字技术和贸易正在全面深度融合中，数字贸易作为一种新型国际贸易形式发展迅速。RCEP作为一个现代、全面、高质量、互惠的区域自贸协定，将在贸易，特别是服务贸易领域释放新的开放空间，中国应积极利用RCEP红利，致力成为全球数字贸易平台的主要提供者、数字基础设施建设的重要贡献者和全球数字规则治理的积极参与者。文章来源：鼎韬洞察

商标侵权案件中赔偿额如何计算以及权利人如何获得更高的赔偿，是业内的热点问题。2021年的“小米”“New Balance”“大自然”“蓝月亮”等高赔偿案例具有较高的研究价值。本次活动邀请知识产权领域专家学者、资深律师、企业商标管理者等嘉宾，结合主题对典型案例做深入研讨，欢迎关注。直播时间 2022年3月10日（周四）19:30-21:30 报名方式 扫描海报中的二维码或点击阅读原文链接报名报名及观看规则 提交报名信息即为报名成功，开课后会发送系统短信，可根据短信上的链接及账户信息登录观看。 登录操作说明 如您报名成功已收到短信，请点击短信上的链接登录；如报名后24小时仍未收到短信，可按以下操作直接登录观看： 点击课程直播地址（https://www.xueipr.com/course/detail/329431），即可进入直播平台，登录界面自动弹出。登录界面如图所示 登录账号：报名手机号 登录密码：手机号后六位注： 1.如已注册过知识产权课堂，请使用个人设置的原密码登录； 2.如忘记密码，可在登录窗口选择“手机动态密码”登录； 3.手机登录时，请使用账号+密码登录，不要选择微信授权登录。 扫码加入活动交流群，免费领取热门商标实务课程、 案例集、行业报告等

惠企七条——强措施、保生产、稳经营 日前， 成都高新区出台七条惠企措施， 支持企业统筹做好生产经营和疫情防控。 为进一步深化细化惠企措施， 成都高新区开展2022年“智汇高新” "助企抗疫 惠企引才”线上专场招聘会， 帮助企业强措施、保生产、稳经营。 其中， 第二场线上远程集中面试 将于3月10日（周四）14:00启动，50家成都高新区重点产业企业带来374个岗位需求，最高月薪50000元，欢迎各类人才踊跃参与、投递简历！ 摄影 蒋小翼 为支持企业统筹做好生产经营和疫情防控、确保企业招才用工需求，2022年“智汇高新”——“助企抗疫，惠企引才”线上专场招聘会以2种形式开展，为用工企业和求职人员之间牵好线、搭好桥。 形式一： “24小时不打烊”线上招聘专区 （持续进行中）在“成都高新微聘”微信小程序、成都高新人力资源市场网www.cdhr.net均开设“助企抗疫 惠企引才”线上专场招聘会专区，24小时不间断提供岗位发布、岗位查询、简历投递等服务。 “成都高新微聘”微信小程序 成都高新人力资源市场网目前，“助企抗疫 惠企引才”线上专场招聘会专区已有181家企业发布905个在招岗位，面向全社会招聘（招聘岗位不断增加中）。 形式二： 线上远程集中面试依托“成都高新微聘”微信小程序，组织开展2场线上远程集中面试。第一场线上远程集中面试已结束，第二场线上远程集中面试将于3月10日（周四）14:00-16:30举行，50家成都高新区重点产业企业参与，带来374个岗位需求，最高月薪50000元。第二场线上远程集中面试企业及岗位（以下企业排名不分先后） ■康诺亚生物医药科技（成都）有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：原液生产经理,蛋白纯化生产车间主任,细胞培养生产车间主任,不锈钢反应器主管,蛋白纯化工艺主管,细胞培养工艺主管,统计编程经理,临床监查员,医学经理,临床协调员,药物研发高级研究员,分子生物学研究员/实验员,转化医学高级研究员,转化医学研究员,体外活性研究员,设备技术员,细胞培养生产技术员,蛋白纯化生产技术员,QC,QA,统计编程专员,临床医学副经理,临床数据管理员,生物信息学研究员,药物评价研究员/实验员 薪酬区间：4000~23000■成都坤恒顺维科技股份有限公司 所属行业：仪器仪表/工业自动化 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所属行业：能源(石油/化工/矿产) 招聘职位：机械助理工程师（非标设计）,机械工程师（非标设计）,高级机械工程师（非标设计）,生产技术员（模具、零部件等）,销售专员,检测评价工程师,数据工程师,新媒体/品宣实习生,软件研发实习生,数据分析实习生 薪酬区间：5000~20000■四川亿舟科技股份有限公司 所属行业：机械/设备/重工 招聘职位：成套（防爆）电气技术,CAD绘图员,成套电气质检,成电电气销售,数控操作工,成套电气组装接线工 薪酬区间：3000~20000■中瓴智行（成都）科技有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：BSP驱动开发工程师,嵌入式操作系统系统工程师,Android系统开发工程师,多媒体开发工程师,蓝牙工程师,Android Camera工程师,C++开发工程师,产品及技术解决方案经理,Andriod Framework工程师,HMI开发工程师 薪酬区间：15000~30000 ■凸索科技有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：视觉算法工程师,三维重建算法工程师/技术专家,WebGIS开发工程师,GIS开发工程师,C++ 中级工程师,图像处理算法工程师,深度学习算法工程师,算法测试、样本标注工程师,遥感影像算法实习生,深度学习高级算法工程师/技术专家,遥感影像解译算法工程师,无人机影像处理算法工程师,C++ 高级工程师,C++ 初级工程师 薪酬区间：4000~50000■成都奥卡思微电科技有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：C++软件开发工程师，现场应用工程师，EDA软件开发工程师 薪酬区间：15000~40000■四川厌氧生物科技有限责任公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：BD经理,新药研发项目经理,APM/临床项目副经理,肿瘤免疫高级科学家,细胞免疫高级科学家,生物信息学板块负责人,微生物质量研究员,益生菌发酵工艺研究员,生产QC主管,新药研发QA 薪酬区间：10000~50000■成都时识科技有限公司 所属行业：电子/半导体/集成电路 招聘职位：类脑算法工程师,FPGA,DSP工程师,算法应用工程师,嵌入式软件工程师,C++软件工程师 薪酬区间：15000~40000■四川瀛瑞医药科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：合成研究员,制剂研究员,动物试验技术员,分析研究员 薪酬区间：6000~13000■四川幔壳科技有限公司 所属行业：学术/科研 招聘职位：地球物理技术研发工程师,地球物理项目经理,地球物理工程师 薪酬区间：5000~10000■四川艾格尔生物科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：有机合成研究员,有机合成研究员助理,有机合成新药研究员 薪酬区间：5000~9000■四川和中电力科技有限公司 所属行业：电力/水利/新能源 招聘职位：销售,嵌入工程师,硬件工程师,硬件及嵌入式实习工程师 薪酬区间：2000~15000■成都赛璟生物医药科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：药物分析员,MAH 现场QA,研发QA,合成工艺研究员,合成实验员 薪酬区间：4000~12000■成都万众一芯生物科技有限公司 所属行业：医疗设备/器械 招聘职位：科研助理,博后,机械结构助理工程师,人事专员,QA专员,试剂QC,试剂研发总监,试剂研发工程师 薪酬区间：4000~25000■四川众为创通科技有限公司 所属行业：电子/半导体/集成电路 招聘职位：调试工程师,FPGA软件工程师,射频工程师,数字软件工程师 薪酬区间：6000~25000■成都英华科技有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：项目经理（软件开发）,后端工程师,前端工程师,系统集成项目经理,销售工程师,销售经理,营销副总,BIM全流程应用资深主管,总经办主任,视觉设计副经理,售前主管,招培专员,三维BIM经理 薪酬区间：5000~30000■成都舒和润康生物科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：市场部经理,学术专员,第三终端销售经理（四川各市县）,健康管理总经理,保健品销售总监,行政专员,企划专员,药物警戒专员,注册主管,制剂研究员 薪酬区间：4000~40000■成都芯海创芯科技有限公司 所属行业：电子/半导体/集成电路 招聘职位：模拟IC设计工程师,数字IC设计工程师,数字IC验证工程师,版图设计工程师,数字后端设计工程师,DFT设计 薪酬区间：当面告知■四川奥邦药业有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：GMP体系认证主管,高级分析研究员,合成项目经理,制剂实习生,销售客户经理,销售省区经理,验收员,助理产品经理,立项研究员 薪酬区间：3500~25000■成都阿加犀智能科技有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：web前端开发工程师,深度学习算法工程师,Linux系统开发工程师,项目经理,产品经理（平台方向）,产品经理（工业检测方向）,UI设计师,Android系统内核工程师,光学工程师,测试工程师 薪酬区间：8000~40000■四川旅发环保科技有限公司 所属行业：机械/设备/重工 招聘职位：电气安装员,采购专员,成本会计,产品设计师,仓库管理专员,商务经理,物联网产品经理,售前解决方案,非标自动化机械工程师,质检员 薪酬区间：4000~30000■成都安必奇生物科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：药物制剂产品专员,药物制剂项目主管,生物化学项目立项经理,化学项目主管,糖生物方向技术支持,糖化学方向技术支持,制剂方向技术支持,线粒体方向技术支持,生物芯片业务工程师 薪酬区间：8000~30000■成都信和汇泰科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：企划专员,会计,行政专员,学术专员,医药代表,医药学术推广,注册主管,市场部经理（中药方向）,注册专员,制剂研究员,健康管理总经理,医药销售总监（中药、中成药、保健食品）,药物警戒专员 薪酬区间：4000~33000■成都金控人力资源管理有限公司 所属行业：人力资源服务 招聘职位：工商银行95588电话客服_工行后台中心成都,银行大堂经理助理_成都银行/兴业银行,中国银行渠道部客服外呼实习生,行政后勤监测员_交通运输局派遣,中国银行中银保险电销专员,天府通客服中心地铁公交站客服 薪酬区间：2000~8000■诚通人力资源有限公司成都第一分公司 所属行业：人力资源服务 招聘职位：大客户销售经理,大客户高级顾问 薪酬区间：10000~20000■四川新网银行股份有限公司 所属行业：金融(银行/保险) 招聘职位：高级java工程师,消费金融业务运营岗,金融科技岗,风险建模岗,征信管理岗,业务运营岗,数据分析岗,智能风控与管理岗,风险评审岗,行研分析岗,风控技术与规划岗,产品经理,风险经理,交互设计岗 薪酬区间：当面告知■成都高新减灾研究所 所属行业：其他行业 招聘职位：数字硬件工程师,模拟硬件工程师,质量检验员,销售专员,软件开发工程师（后端）,博士研究员,软件测试工程师,硬件测试工程师,销售经理 薪酬区间：5000~40000■成都世联康健生物科技有限公司 所属行业：制药/生物工程 招聘职位：QC质检员,QA主管/经理,市场助理,水电维修工,设备工程师,市场营销专员 薪酬区间：4000~15000■华福证券有限责任公司西南分公司 所属行业：金融(投资/证券) 招聘职位：投资经理（客户经理）,业务部总经理（市场总监）,营业部总经理,数据分析师（BA） 薪酬区间：当面告知■四川西南企联人力资源管理有限公司 所属行业：人力资源服务 招聘职位：人事专员 薪酬区间：4000~6000■易创经云数字科技有限公司  所属行业：专业服务/财会/法律 招聘职位：政策咨询顾问,专利代理师 薪酬区间：6000~20000■成都万维图新信息技术有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：销售总监,售前工程师 薪酬区间：7000~13000■成都齐达水处理工程股份有限公司 所属行业：能源(石油/化工/矿产) 招聘职位：水处理服务工程师,水处理研发工程师 薪酬区间：4000~10000■成都五牛科技有限公司 所属行业：仪器仪表/工业自动化 招聘职位：仪器组装员 薪酬区间：4000~6000■成都蓉创智汇知识产权代理有限公司 所属行业：专业服务/财会/法律 招聘职位：知识产权销售顾问 薪酬区间：4000~10000■四川易泊时捷智能科技有限公司 所属行业：计算机软件/硬件 招聘职位：前端开发 薪酬区间：9000~13000面试流程1扫码预约报名 2 线上远程集中面试当天扫码进入 「成都高新微聘」微信小程序 在线投递简历，等待面试 3扫描下方二维码 查看“成都高新微聘”微信小程序使用指南 文章来源：成都高新

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 致敬—— 了不起的女性 不为角色所定义  是你最美的模样 “人间三月天”，这是个春暖花开的季节，一年的美好都在三月萌发。三月已至，走过昨日的寒冷，愿光阴里所有的美好都能如期而至。 三月告诉我们：生活像含苞待放的花儿，无论以往遇到何种凛冽的寒冬，只要坚持下去，总会遇到绚烂的春天。 在美好的三月，协会联合台湾贸易中心成都办事处、华为特别策划女神月活动，希望让成都服务贸易产业女神们暂时“卸下伪装”，享受惬意时光，不负时间的馈赠，努力活出自己喜欢的样子。 2022年3月18日 14:30-17:00701手作 （成都锦江区大科甲巷43号附13号京都大厦14楼8号）★活动流程1.致辞 2.台湾品牌分享：养护头皮知识及AROMASE品牌故事 3.香薰烛台手作体验名额有限 欢迎大家联系协会秘书处报名哟~ 电话：028-85332682

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