为加强人才安居保障成都市住建局、市委人才办联合制定了《成都市进一步加强人才安居的若干政策措施》👇优化人才公寓优惠面积标准《成都市人才分类目录》中的A、B、C、D、E、F类人才符合条件均可租购人才公寓。其中——A类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过200平方米；B类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过120平方米；C类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过90平方米；D类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过70平方米；E类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过60平方米；F类人才享受同等条件优先购买资格但不享受优惠。A、B、C类人才可不受工作单位注册地限制跨区域优惠购买人才公寓。支持定向给予人才公寓名额指标支持各区（市）县结合当地人才公寓供应情况和企业（平台）贡献情况，经集体研究后，给予企业（平台）一定数量的人才公寓名额指标并明确对应的人才类别，在当地租购人才公寓可按照对应人才类别享受优惠，所需资金由区（市）县财政自行承担。满足人才多元化购房需求《成都市人才分类目录》中的A、B、C、D、E、F类人才在蓉工作并取得人才安居资格后，可不受户籍、社保缴纳时间限制在我市购买商品住房或二手住房。其中，A、B、C、D、E类人才购房还可不受住房限购区域限制。加强产业发展安居需求保障支持招商引资重大项目、在蓉总部企业、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、上一年度纳税100强企业、全国重点实验室、国家产业创新中心等重点企业（平台）根据自身需求认定人才，经区（市）县政府（管委会）或市级产业（行业）主管部门确认后可不受户籍、社保、住房限购区域限制在我市购买商品住房或二手住房。为重点片区建设作出较大贡献的人才，经区（市）县政府（管委会）认定后可不受户籍、社保缴纳时限和住房限购区域的限制购买商品住房或二手住房。扩大预留商品住房支持覆盖面《成都市人才分类目录》中的A、B类人才在蓉工作，可享受商品住房预留房源保障。对重点片区建设或当地社会经济发展作出突出贡献的全职在蓉工作的高层次人才，可由工作单位所在地区（市）县政府（管委会）集体研究认定［城市新区每年指标名额不超过50个、其他区（市）县不超过10个］后，可参照市级人才政策享受商品住房预留房源支持。支持租购并举灵活实施安居保障支持各区（市）县结合属地实际参照人才公寓优惠政策面积标准，制定人才租房补贴、购房补贴政策，采取货币化方式保障人才多元化住房需求。租房补贴、购房补贴的发放对象、标准由各区（市）县自行确定，所需资金由区（市）县财政自行承担。各区（市）县、市级有关部门要根据本政策措施细化工作举措。本政策措施自印发之日起施行,有效期5年。本通知印发之日前（含下发当天），已取得人才安居资格但还未购买人才公寓的人才，人才类别和租购人才公寓优惠政策面积按照就高不就低的原则确定和执行。本市相关政策与本通知政策措施不一致的部分，以本通知为准。>>相关阅读 《成都市人才分类目录》发布！分为ABCDEF六类→ 一图看懂！《成都市人才分类目录》→ 来源：成都住建

2023年1-7月，我国企业承接服务外包合同额12639亿元人民币（币种下同），执行额8527亿元，同比分别增长15.5%和16.0%。其中，承接离岸服务外包合同额7195亿元，执行额4748亿元，同比分别增长17.1%和13.0%。（以美元计，1-7月承接服务外包合同额1857亿美元，执行额1258亿美元，同比分别增长10.2%和11.1%。其中承接离岸服务外包合同额1055亿美元，执行额700亿美元，同比分别增长11.3%和8.1%。）从业务结构看1-7月，我国企业承接离岸信息技术外包（ITO）、业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）执行额分别为2013亿元、812亿元和1923亿元，同比分别增长9.6%、12.0%和17.4%。其中，管理咨询服务、信息技术解决方案服务、互联网营销推广服务等离岸服务外包业务增速较快，同比分别增长78.4%、60.6%和51.7%。从区域布局看1-7月，37个服务外包示范城市总计承接离岸服务外包合同额6608亿元，执行额4299亿元，同比分别增长19.7%和12.4%，分别占全国总额的91.8%和90.5%。长三角地区承接离岸服务外包合同额3746亿元，执行额2441亿元，同比分别增长32.4%和14.2%，分别占全国总额的52.1%和51.4%。京津冀地区承接离岸服务外包执行额443亿元，同比增长25.1%。从国际市场看1-7月，承接中国香港、美国、欧盟离岸服务外包执行额分别为971亿元、967亿元和625亿元，同比分别增长12.6%、8.0%和13.2%，合计占我离岸服务外包执行额的54.0%。承接区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）成员国离岸服务外包执行额1199亿元，同比增长18.8%，合计占我离岸服务外包执行额的25.2%。其中，承接越南和印度尼西亚离岸服务外包执行额增长较快，同比分别增长38.8%和28.0%。从企业性质看1-7月，民营企业承接离岸服务外包执行额1143亿元，占全国24.1%，同比增长12.2%。外商投资企业承接离岸服务外包执行额2189亿元，占全国46.1%，同比增长14.7%。从吸纳就业看截至2023年7月底，我国服务外包产业累计吸纳从业人员1534万人，其中大学及以上学历993万人，占64.7%。1-7月，服务外包新增从业人员37万人，其中大学及以上学历27万人，占72.6%。（来源：商务部网站）

今日，文化和旅游部印发《文化和旅游部关于公布首批文化和旅游部技术创新中心建设名单的通知》，喜讯传来！力方集团与四川大学联合四川川大智胜系统集成有限公司，三方共建的“视觉融合场景体验文化和旅游部技术创新中心"荣登名单，文化和旅游部批准首批12个文化和旅游部技术创新中心启动建设。官网公示截图文化和旅游部技术创新中心的建设工作源自对党的“二十大”关于完善科技创新体系的战略部署以及习近平总书记关于技术创新中心相关指示精神的深入实践。这一重要举措将在加快实施文化和旅游行业创新驱动发展战略，健全产学研用深度融合的科技创新体系，强化文化和旅游行业高水平科技支撑等方面发挥重要作用。新建的文化和旅游部技术创新中心将作为文化和旅游行业自然科学领域的技术创新与成果转化类科技创新基地，成为实现从科学到技术转化，促进重大基础研究成果产业化的重要平台，是保障产业供应链、创新链、人才链安全的关键载体，也将成为国家技术创新中心的培育基地和后备力量。力方集团作为首批入选的企业之一，将以此为契机，继续坚持科技创新的驱动，致力于提供卓越的技术创新和成果转化服务，助力文化和旅游行业实现高质量发展。未来也将积极参与中心的各项工作，携手与我们并肩作战的伙伴们，共同推动文化和旅游行业的科技创新与发展，为推动中国文化和旅游行业的科技进步做出更大的贡献。搜

      8月22日，由四川省人社厅、四川省商务厅指导，成都市人社局、成都市商务局、青羊区人社局、青羊区商务局主办的“人力资源服务出口贸易对接会暨2023年国际劳务合作交流洽谈会”在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地成功举办。此次活动以“把握新机遇，谱写新篇章”为主题，旨在推进国家人力资源服务出口基地建设，加强人力资源服务领域的国际合作与交流，提升国家人力资源服务出口基地的影响力和竞争力。推动全省人力资源服务业高质量发展。政策引领，激发人力资源出口新动能领导致辞      四川省人社厅人力资源流动管理处相关领导在致辞中表示，人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。我们要以积极的心态迎接数字时代的新挑战，将数字化技术融入到人力资源服务的各个环节，为人力资源的开发与利用提供更加智能、便捷的支持，更加多元、更高质量发展得为我省人力资源服务产业的国际化道路注入新的活力。      四川省商务厅服务贸易与商贸服务业处相关领导在致辞中表示，当前阶段，数字经济、科技创新成为引领商务发展的新趋势。人力资源是知识密集型服务贸易、数字贸易的重要组成，对构建开放合作的新体系有着重要作用。此次活动对于促进四川人力资源服务产业国际合作具有重要意义，这也将为国家人力资源服务出口基地高质量建设以及全省人力资源服务贸易创新发展探索新路径、贡献新智慧。      由中国人力资源服中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地发布的人力资源服务出口政策汇编及公证服务、公共服务及企业产品服务清单，政策内容涵盖营商环境优化、市场拓展、金融支持等方面，服务内容涵盖了公共服务、公证服务、企业服务等领域。这些政策以及服务清单的发布为与会者提供了明确的政策指引和合作方向，为人力资源服务企业提供更加便利、高效的服务，推动更多的企业参与到人力资源服务出口业务中来。创新连接，畅享数字化人力资源贸易      活动中，国家人力资源服务出口基地隆重发布了线上贸易协同平台，并与入驻的企业代表们进行了签约仪式。这一平台的推出将为企业提供更加高效、便捷的人力资源服务合作渠道，促进人力资源服务出口贸易的数字化和智能化发展。平台通过数字化的手段，打破传统贸易的时空限制、地域限制，为企业提供全方位的贸易服务，进一步促进人才资源的跨境流动。连接共融，共创特色服务出口新生态      现场举行了国家特色服务出口基地共建产业生态圈启动仪式，产业生态圈的建设旨在促进不同行业领域企业之间的合作与交流，构建一个良好的贸易合作生态。通过共建产业生态圈，各参与方将实现共享资源、互利共赢，共同推动人力资源服务出口产业的高质量发展。思维引领，探索人力资源的无限可能      主题演讲是本次会议的重要环节之一，两位企业代表分别上台以“人力资源服务机构如何利用数字化技术出海发展”、“国际劳务合作中的风险管理”为主题的两场演讲，现场掌声不断、反响热烈。01主题演讲      瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥在现场分析探讨了人力资源服务机构出海的意义，对各级别HRO进行对比与详细分析，探讨如何借助数字化技术的力量向“工具”要效率，实现人力资源服务机构的数据化转型，为参会者们提供宝贵的经验和思路，为企业在参与全球化竞争中获取更多机遇，推动人力资源服务机构在国际化舞台上深耕。主题演讲02     中铁二院国际公司市场开发部商务经理兼中国中铁孟加拉阿卡拉铁路项目部商务负责人刘韬介绍了中铁二院公司的主要业务情况以及在海外工程的相关项目，探讨了国际工程业务中劳务输出所面临的风险和挑战，并对如何降低劳务输出风险、提升劳务输出质量进行了深入分析，并就劳务输出风险管理的提出自己的建议和可行措施，现场反响热烈，为涉及国际劳务业务的人力资源服务机构提供了有效的智力支持。融合创新，共铸人力资源服务的未来之路       主题为“数字化时代下，人力资源服务产业转型升级与创新发展之路”的圆桌会议将活动推向了一个小高潮。国家人力资源服务出口基地运营规划专家杨丰滔担任圆桌会议的主持人，巧妙引导着讨论，推动着交流与合作的展开。来自中铁二院、成都宜可睿科技有限公司、四川航空人力资源服务有限公司、瑞人云的企业代表以及成都理工大学的教授参与圆桌讨论，各位嘉宾们在圆桌会议中呈现了一系列精彩纷呈且热烈的互动探讨。探讨的内容包括人力资源服务产业的数字化转型、新兴科技在人力资源管理中的应用、人才培养与管理的创新方法等方面，现场嘉宾们深刻地探讨了人力资源服务领域的发展趋势、分享实际案例和成功经验，为业界探索转型升级之路提供了宝贵的参考。整个圆桌会议通过充分的互动与分享，为人力资源服务产业的未来发展描绘出了一个充满活力和创新的前景。共谱辉煌，开启人力资源服务的新篇章。      本次活动的成功举办，为人力资源服务行业的转型升级和国际合作提供重要机遇和平台，进一步促进了四川地区人力资源服务产业的国际化水平，推动了全省人力资源服务业的高质量发展，我们相信，通过各方共同努力，将会共同谱写人力资源服务产业发展的新篇章。更多现场图

      为推进国家特色服务出口基地建设，加强各基地之间的交流与合作，提升各特色服务出口基地的发展水平和国际影响力，推进特色服务出口基地做优做强，8月18日上午10时，“国家特色服务出口基地合作共建洽谈会”在蓉成功举办。本次活动由成都市人社局、成都市商务局指导，青羊区人社局、青羊区商务局主办，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地承办。活动以“共建聚合力，提质促发展”为主题，活动旨在加强各特色服务出口基地之间的交流与合作，提升基地的发展水平和国际影响力，共同打造高质量的特色服务出口基地。01智慧聚焦，共创未来       国家人力资源服务出口基地相关负责人上台介绍基地基本情况及建设成果，与参会人员共同分享基地建设经验，加深了与会者对国家人力资源服务出口基地的了解，为接下来特色服务出口基地之间的共建共享搭建了有效的平台。02共建聚合力，携手同发展， 以分享之道，创造无限可能      此次洽谈会为各特色服务出口基地提供了一个沟通交流平台，各基地代表分别上台，通过分享经验、探讨合作，不断深化联系，促进共同发展。      国家数字服务出口基地是中国发展数字贸易的重要载体和数字服务出口的集聚区，建设国家数字服务出口基地，有利于加快数字贸易发展和数字技术应用，培育贸易新业态、新模式，实现服务贸易高质量发展。国家数字服务出口基地代表分享相关经验，为企业数字化发展开拓思路、指明方向。      国家文化出口基地代表主要从基地建设情况以及围绕基地创新文化贸易发展的体制机制和政策措施，发挥基地的集聚、引领和辐射作用等方面进行分享，也表示未来基地将持续培育一批具有较强国际竞争力的文化企业，形成一批具有较强辐射力的国际文化交易平台，带动文化贸易高质量发展，为提升中华文化软实力提供支撑。      语言服务是中外文化、科技、经贸交流合作的桥梁，是参与全球治理和促进文明交流互鉴的重要支撑。国家语言服务出口基地代表从优势资源整合、专业化语言服务、语言技术创新以及人才培养等方向介绍了基地的建设以及成果，并表示希望通过国家特色服务出口基地的平台，推动语言服务产业的升级和发展。03蓄势再出发，创造辉煌未来       此次会议加强了各基地之间的联系与合作，促进资源共享和经验交流，推动基地高质量发展。我们期待在各方的共同努力以及共建聚合力的推动下，促进特色服务出口基地的提质和发展，为行业的繁荣做出积极贡献。

协会微公益“咚咚咚”，随着一阵清脆的敲门声， 一份寄托着幸福与美好的“微心愿包裹”郑重地交到居民Y先生的手中…而像这样的近百份“微心愿包裹”， 正在全高新区通过许许多多的微网格员们“快递”上门。       本次由成都高新区党建引领“微网实格”治理工作专班办公室所策划推动 “幸福微心愿”征集活动，自一上线便受到众多居民朋友的关注，最终通过街道、社区微网格队伍的仔细核准后，一共筛选出74个符合标准的微心愿。       由于本次征集对象主要为低保、低保边缘、残疾人员等，所以这些微心愿中既有米、油、奶等日常生活物资，也有诸如辅助行走助行器特定受助人群所急需的物品。每一个小小的心愿，都看上去颇为普通寻常，但都是大家对于生活的美好向往。       乐善好施，扶贫帮困，是中华民族的传统美德，本次“微心愿”征集活动在推进过程中，成都服务贸易协会等社会爱心企业机构组织的踊跃支持，协会通过积极认领微心愿或捐赠物资的方式，参与到高新区“微网实格”工作的开展之中，让受助群众感受到来自党、政府、社会的温暖与关怀，也为共建和谐美好的生活贡献自己的力量。四季微光，正在汇聚， 幸福高地，美好有你， 我们一路同行！

今日， 成都交子公园金融商务区 投资开发有限责任公司 发布招聘公告， 面向社会公开招聘18人， 正在找工作的小伙伴赶快看过来！ 公司简介  摄影 陈柏全 交子公园金融商务区位于成都市城南门户区域、城市南北中轴与产业东西横轴的“十字”交点，是全市唯一聚焦“高端要素运筹”的重点片区。交子公园金融商务区以“打造全国一流的创新金融中心和引领时代潮流的世界级新商圈”为目标愿景，当前正积极建设国际知名、全国一流的金融商务区，为成都建设国际消费中心和西部金融中心提供重要功能支撑作用，力争形成北有金融街、南有深圳湾、东有陆家嘴、西有金融城的金融业格局。 成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司注册资本100亿元，目前已有全资子公司3家，即将新设立子公司1家。交子公园投资公司承担着交子公园商圈9.3平方公里范围的统筹运作和整体开发工作，公司坚持“建设全国一流的创新金融中心和引领时代潮流的世界级新商圈”初心使命，着力构建载体建设、产业发展、商圈运营等重点业务板块，助力成渝共建中国西部金融中心。 招聘岗位扫描下方二维码或点击“阅读原文” 查看附件， 获取岗位详情。 招聘条件一、基本条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风严谨、爱岗敬业、团结合作、敢于担当，有强烈的责任感和事业心； 2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，成绩优秀，业绩突出； 3、良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。 二、具体岗位职责及任职条件（点击文末“阅读原文”）。岗位要求中涉及时间期限的，如无特别说明，计算时间以本公告发布之日为准。 三、有下列情形之一者，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的。 2、曾被开除公职的。 3、有违法、违纪行为正在接受审查调查的。 4、尚未解除党纪、政纪处分的。 5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。 招聘流程一、报名报名时间： 2023年8月16日至2023年8月29日。 报名方式： 本次招聘采取网络报名方式，可通过手机识别下方二维码进入报名页面，不设现场报名及其他形式的报名，每人限报一个岗位。网上报名地址：http://jzgytzgs.zhaopin.com （扫码进入报名页面） 报名咨询方式： 咨询电话：028-65595888-86547                18108126470 咨询时间：9:00-12:00 14:00-17:00二、资格审查与简历筛选 1、根据招聘条件要求对报名者进行资格审查，初选合格者通知笔试。未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还。 2、报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格，后期需携带相关资料原件进行资料复审。 三、综合考评 通过笔试、初面、复面、线上测评等环节综合考评后，根据考评情况确定拟聘人选。 1、笔试：笔试重点考察与评估应聘人员的综合素质、专业知识、理论素养以及与岗位和公司的匹配度。笔试合格者进入面试环节。 2、面试：一般需参与两轮面试。初面合格进入复试人数与招聘岗位拟招人数比例原则上不低于3:1，复面合格者进入线上测评环节。 四、考察或背景调查 对拟录用对象进行组织考察或背景调查，全面了解拟聘对象的综合素质和现实表现。 五、体检 考评合格者须前往公司指定医院进行入职体检。 六、入职 综合资格审核、笔试、面试评审、考察或背景调查及体检情况，按程序研究确定拟聘人选，发布入职通知。 注意事项： （一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格；已经录用的，解除劳动合同。 （二）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知；未通过者，不再另行通知。 （三）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。 （四）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。 （五）公司根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （六）本公告未尽事宜由成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司负责解释。信息来源：成都交子公园金融商务区投资开发有限责任公司

【热点关注】关于公示2023-2024年度国家文化出口重点企业和重点项目名单的通知 根据商务部等10部门公告2012年第3号《文化产品和服务出口指导目录》和《商务部办公厅 中央宣传部办公厅 财政部办公厅 文化和旅游部办公厅 广电总局办公厅关于组织申报2023-2024年度国家文化出口重点企业和重点项目的通知》（商办服贸函〔2023〕293号）要求，经省（自治区、直辖市、计划单列市）相关主管部门初审、第三方专业机构审核、专家评审和有关部门复核等程序，初步认定中国国际电视总公司等367家企业为2023-2024年度国家文化出口重点企业，中国电视长城平台等115个项目为2023-2024年度国家文化出口重点项目。现将名单予以公示，公示时间为8月15日-8月21日。如有异议，请以书面形式（加盖单位公章）反馈至商务部服贸司，逾期视为无异议。联系人：孙笑、邢钦卉电话：010-65197443、7167 传真：010-85093148附件：1. 2023-2024年度国家文化出口重点企业公示名单2. 2023-2024年度国家文化出口重点项目公示名单商务部服贸司2023年8月15日2023-2024年度国家文化出口重点企业公示名单 （排名不分先后） 2023-2024年度国家文化出口重点项目公示名单 （排名不分先后） 来源：商务部网站

       为进一步推进国家人力资源服务出口基地建设、加快基地内企业“走出去”的步伐，打造完善人力资源服务出口综合服务生态圈，培育人力资源服务出口新业态、新主体，挖掘资源生态伙伴，助力企业横向延伸、纵向深入、跨界融合。        8月15日，“国家人力资源服务出口基地助力企业‘走出去’交流会” 在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）成功举办。本次交流会以“生态共建、乘势出海”为主题，由成都市人社局、成都市商务局指导，青羊区人社局和青羊区商务局主办，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地（以下简称“出口基地”）承办。     本次交流会吸引了来自商务和人社相关领导、人力资源服务出口企业、生态伙伴代表以及媒体代表等50余位与会人员，共同探讨人力资源服务出口的创新与发展。Part 01生态共建，乘势出海，让企业展翅高飞      会上，出口基地代表对基地基本情况和建设成果的进行介绍，展示了基地在推动人力资源服务出口方面的成果和经验。Part 02理念相通，利益相连，目标契合 随着会议进程的不断深入，象征着企业与生态伙伴之间战略合作的出海服务生态伙伴缔约仪式将会议推向高潮，出口基地、成都服务贸易协会、中国移动国际公司、中国工商银行成都分行、中国人民财产保险股份有限公司四川省分公司等单位代表上台参与了缔约仪式。共同见证、扬帆起航，这标志着出口基地与生态伙伴之间的合作更加深入。Part 03企业发展，脚踏实地，仰望星空      在交流分享环节中，中国移动、中国人保、中国工商银行代表分别就各自在国际市场上经验以及为企业“走出去”提供的产品及服务进行分享。       中国移动代表分享了企业在出海过程中运用跨境网络服务的典型案例，以鲜明主题“助力企业出海跨境合规互联”为中心，展示了中国移动在跨境网络服务领域的突出表现，为企业在全球范围内实现合规互联提供了有力支持。       中国人保代表从如何全面化解对外劳务合作企业风险的举措和实践案例，为企业出海提供了可靠的风险保障。       中国工商银行代表则从跨境金融的角度出发，为企业“走出去”保驾护航，重点分享了银行环节在服务贸易结算中的关键要点，以及在国际制裁风险应对方面的策略。同时，还介绍了工行独特的产品特色以及其在这一领域的卓越优势，为企业的国际化经营提供了可靠的支持和引导。       在互动交流环节，与会人员共同探讨了人力资源服务出口产业的未来发展趋势以及创新方向，为产业的进一步壮大和提升提供了有益的建议和思路。汇卓识远志，创市场成效      此次交流会不仅是出口基地建设的一次重要阶段性成果展示，也是企业“走出去”战略的有力推动。通过分享典型案例和经验，加强了各方合作，为企业在国际市场上的拓展提供了有力的支持和引导。交流会的成功举办标志着中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地在助力企业“走出去”方面取得了新的突破，必将进一步推动人力资源服务出口产业的创新与发展。

7月14日，四川省经济和信息化厅公示了第五批专精特新“小巨人”企业名单，成都万创科技股份有限公司成功获评国家级专精特新“小巨人”企业！国家级专精特新“小巨人”企业，是指专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。“小巨人”企业是对在技术创新、市场拓展等方面具有杰出贡献企业的高度认可。上下滑动查看这一荣誉不仅是对万创过去取得成就的肯定，更是鞭策我们继续前行，追求卓越的动力。作为“小巨人”企业，在未来的日子里，万创将继续秉持精益求精的精神，不断追求卓越，为客户和合作伙伴提供更优质的产品与服务。我们将不断努力创新，不断超越，为社会创造更大的价值，为推动行业发展贡献更多力量！